|
|
|
|
|
فرصتي دست داد ديروز ساعتي را در کنار اعضای تحريريه خبرگزاري ميراث فرهنگي باشيم. براي من که تحريريه روزنامه ها، خبرگزاري ها و پايگاه هاي اطلاع رساني زيادی را پيش از اين بنا به ضرورت ديده ام، تجربه امروز معناي ديگري داشت. آميزه تخصص گرايي، استفاده به جا و شايسته از جوانان با نشاط ، با انگيزه و خلاق و همچنين مهندسي ساختار مناسب خبرگزاري، آن قدر چشمگير است که به زودی از ذهن پاک نشود. در اين مجموعه، می توان ترکيب مناسب و مقتضی مهارت های فنی، انسانی و ادراکی را ديد که بر مبنای نيازهای تعريف شده و اهداف روشن حرفه ای با مديريت کارآمد در هم آميخته اند. چه خوب است دکتر نمک دوست زمينه بازديد از اين سازمان های رسانه ای موفق را برای دانشجويان روزنامه نگاري فراهم کند تا آنان ببينند که براي داشتن يک رسانه حرفه اي، فقط پول و امکانات مادي کافي نيست. به واقع اين منابع انساني با انگيزه و متخصص هستند که تحت مديريت کارآمد به يک ساختار رسانه اي روح مي دمند.
|
||
|
+
نوشته شده در جمعه هجدهم فروردین 1385ساعت 7:54 توسط دکتر محکی
|
|
||
|
|
|
|
|
عقيده بسياری از صاحب نظران فرهنگی اين است که بخش عمده ای از مسائل اجتماعی جوامع معاصر، ناشی از تغيير شتابان ارزش های فرهنگی است. از جمله مقولات تاثيرگذار بر ارزش های فرهنگی، «تبليغات بازرگانی» هستند که به طور روزافزون و تازنده از طريق وسايل ارتباط جمعی در طول شبانه روز انتشار می يابند. علی رغم اين، در کشورهای جهان سوم در خصوص تاثير متقابل ارزش های فرهنگی و تبليغات بازرگانی تحقيقات کافی انجام نشده است. |
||
|
+
نوشته شده در سه شنبه پانزدهم فروردین 1385ساعت 4:12 توسط دکتر محکی
|
|
||